De un tiempo a esta parte, las empresas están apostando por hacer entrevistas de trabajo a través de vídeo; es decir, lees las preguntas y grabas tus respuestas para que sean evaluadas por los responsables del proceso de selección.
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En qué consiste
Si tu currículum pasa la primera criba, la empresa te contactará facilitándote un enlace para acceder a su plataforma; o bien, indicándote como descargar la app con la que continuar con el proceso. Una vez que has accedido, deberás comprobar si el audio y la imagen se reproducen correctamente antes de poder seguir con el siguiente paso. Leer las preguntas y responder.
Tienes 30 segundos para pensar tu respuesta antes de grabarla y puedes repetir hasta estar conforme. ¿Te gusta lo que ves? Entonces, validas la respuesta y pasas a la siguiente.
Trucos y consejos
Tendrás un plazo de varios días para responder, así que hazlo cuando estés tranquilo/a, en un entorno sin ruidos ni distracciones. Por otro lado, busca un lugar con buena iluminación. Puedes probar a grabar delante de una ventana para aprovechar la luz natural. También deberás cuidar el fondo. Sin desorden, ni estridencias. Y, por supuesto, asegúrate de que el sonido se reproduce correctamente y que la imagen se ve nítida.
Las ventajas de este tipo de pruebas, además de no tener que desplazarte, es que puedes controlar el entorno, pensar las respuestas y tener tu currículum a mano por si necesitas verificar algún dato. No te pongas nervioso/a ni te precipites a la hora de responder, tómate tu tiempo.
Algunas preguntas
Con respecto a las preguntas, no distan mucho de las habituales en cualquier proceso de selección. Algunas preguntas que suelen hacerse en las entrevistas de vídeo son:
- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
- ¿Qué aportarías al puesto?
- ¿Cuál es tu experiencia relacionada con el puesto?
- ¿Qué es lo que más te ha llamado la atención de la oferta?
- ¿El horario se ajusta a lo que estás buscando?
- ¿Cuál es tu banda salarial?
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